邵陽新聞網(wǎng)5月19日訊（通訊員 何海波 譚佳媛）“每天在全國人社業(yè)務技能練兵比武在線學習平臺進行業(yè)務知識學習已經(jīng)成為我的‘必修課’，通過這樣的學習和考試，我的業(yè)務素質(zhì)和服務能力得到了進一步的提升?！毙聦幙h社會養(yǎng)老保險服務中心職業(yè)年金股股長張云如是說。

為進一步營造了學政策、鉆業(yè)務、強技能、優(yōu)服務的良好氛圍，不斷提升人社隊伍業(yè)務水平和服務技能，切實提高群眾滿意度，連日來，新寧縣社會養(yǎng)老保險服務中心根據(jù)上級人社部門要求，深入開展以“練兵比武強技能、人社服務樹新風”為主題的業(yè)務技能練兵比武活動。

高度重視，加強組織領(lǐng)導。該中心根據(jù)市、縣人社局的統(tǒng)一指導部署，召開專題會議研究制定業(yè)務技能練兵比武活動實施方案，成立領(lǐng)導小組，壓實工作責任，明確工作機制。5月18日，組織全體干部職工召開崗位練兵比武動員部署大會，進一步宣傳發(fā)動干部職工積極踴躍參加，迅速掀起業(yè)務技能練兵比武活動熱潮。

形式多樣，營造學習氛圍。該中心開展多樣化學習模式，深入開展“日日學、周周練、月月比”活動，每天集中利用半個小時，組織全體干部職工在 “全國人社窗口單位業(yè)務技能練兵比武在線學習答題平臺”進行學習，并由辦公室對個人學習情況進行統(tǒng)計，不斷營造人人學業(yè)務、個個鉆業(yè)務的良好氛圍。動員干部職工利用零散、碎片時間每天堅持學習，結(jié)合業(yè)務技能實際操作，以學促練、以練促用，提高工作人員業(yè)務能力和服務水平。下一步該中心還將采取“每周考、集中考”的方式，檢驗學習成效，提升服務能力。

加強監(jiān)督，確保學習成效。建立“日打卡”制度和“日通報、周獎評、月獎懲”制度，練兵比武工作領(lǐng)導小組每日對前一天的成績進行梳理通報，每周對學習情況進行講評，用以鞭策后進，鼓勵先進。對取得當月“日日學之星”“周周練達人”“月月比能手”稱號的先進個人進行表揚獎勵，對未完成指標任務的單位和個人進行通報，營造“比、學、趕、幫、超”的良好練兵氛圍。