日前，隨著在職人員基本信息、工資構(gòu)成等各類數(shù)據(jù)上報社保經(jīng)辦機構(gòu)，武岡市機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革全面啟動，力爭12月底前基本完成按照公務員法管理的單位、參照公務員法管理的機關（單位）和公益一類、公益二類事業(yè)單位的參保工作。

此次改革涉及武岡市近2萬名機關事業(yè)單位人員切身利益。既要與工資調(diào)整同步實施，還要與事業(yè)單位分類改革、建立職業(yè)年金制度等相關工作協(xié)同推進，制度建設任務重、政策敏感度高、經(jīng)辦服務工作量大，社會各界十分關注。為確保按時間節(jié)點平穩(wěn)推進改革，各單位各部門在改革范圍、繳費水平、繳費比例和繳費基數(shù)、基本養(yǎng)老金計發(fā)、改革前后待遇銜接、待遇調(diào)整機制、統(tǒng)籌層次和基金管理、試點政策銜接、職業(yè)年金等方面準確把握改革的政策要點，積極組織對部門機構(gòu)、單位性質(zhì)、人員編制情況、在職人員基本信息和工資構(gòu)成等進行梳理，摸清參保人員，加強協(xié)調(diào)形成合力，為按統(tǒng)一項目和標準納入統(tǒng)籌支付做好準備，高質(zhì)量、高效率地完成改革任務。