邵陽新聞網11月11日訊（通訊員 劉杰 趙愛姿 繆丹）“團員下鄉(xiāng)開展調查活動，我會首先向領導匯報，然后確定調查方向、目的、方法、對象、統計、分析和對策等方面……”11月10日，邵東市委黨校年輕干部培訓班開展結構化面試分組模擬課。

本次結構化面試模擬題共10套，試題題型包括調查研究、組織協調、綜合分析、應急處置等，全方面、多角度、全覆蓋的鍛煉考核學員。

課后學員表示，結構化面試是進入公務員隊伍的必要環(huán)節(jié)，同時也是各種提拔遴選的重要考查環(huán)節(jié)，黨校這次開展結構化面試理論課和模擬課，極大地豐富了結構化面試的實戰(zhàn)經驗，同時強化了應急處突等各項能力。

據了解，邵東市委黨校為提高年輕干部綜合能力和綜合素質，精心設計課程，既有黨性理論教學，又有現場實踐教學，既有田間地頭調研，又有上臺分享學習心得，一系列的教育教學旨在打造一支想干事、能干事、干成事的高素質干部隊伍，為邵東經濟轉型升級發(fā)展注入強勁動力。