邵陽新聞網7月27日訊（通訊員 田夢）為進一步調動全體機關干部工作的積極性、主動性和自覺性，切實提高機關干部的履職能力和工作效率，7月27日上午，大祥區(qū)城北街道辦事處召開機關干部競爭上崗雙向選擇動員會。辦事處全體班子成員和全體機關干部參加會議。

會議宣讀了《城北街道2020年干部競爭上崗雙向選擇工作方案》,強調此次干部競爭上崗雙向選擇要充分體現(xiàn)公平公正原則，全體機關干部要正確對待本次競爭上崗、雙向選擇工作，積極參與，充分準備，以良好的精神狀態(tài)接受組織的挑選。

根據街道“轉作風、強管理、樹形象”專題活動的工作安排，7月27日-31日，城北街道開展干部競爭上崗雙向選擇工作，旨在進一步改進干部工作作風，提高工作效率，在全街道形成“想干事者有崗位、會干事者有職位、干成事者有地位、不做事者就讓位”的用人機制，培養(yǎng)和造就一支廉潔務實親民的干部隊伍。干部競爭上崗雙向選擇工作中，街道成立了領導小組，制定了工作方案，明確了干部競爭上崗雙向選擇對象范圍、方法步驟等相關內容。

本次競爭上崗雙向選擇將堅持注重實績、任人唯賢、人盡其才的原則，將有力推動后備干部的培養(yǎng)和街道各項工作的開展，改變過去“干好干壞一個樣，干多干少一個樣”的局面，營造公平競爭、能上能下的良好氛圍，進一步激發(fā)機關干部的工作熱情，增強他們的崗位意識、責任意識、憂患意識和危機意識，為推動城北經濟、社會良好發(fā)展提供有力的保障。