邵陽新聞網11月28日訊（記者 銀玉蘭 通訊員 朱羽翼 曾健強）為進一步提升構建和諧勞動關系的能力，11月27日，邵陽市協(xié)調勞動關系三方共同舉辦勞動關系“和諧同行”寶慶電廠工資集體協(xié)商現(xiàn)場展示活動。

寶慶電廠是全市利稅大戶，為邵陽經濟發(fā)展作出巨大貢獻，多年來，公司黨政領導高度重視工會工作，勞動關系和諧穩(wěn)定，集體協(xié)商形成了良好機制，今年成功創(chuàng)建全國文明單位、全國模范職工之家，是邵陽市企業(yè)工資集體協(xié)商的標桿單位。

在當天的工資集體協(xié)商現(xiàn)場談判過程中，職工方和企業(yè)方代表依照政策，就職工方提出的最低工資標準、工資增漲幅度、崗位薪點工資中薪點值調整、提高夜班津貼與職稱津貼、提高運行崗位人員長周期待遇、勞保用品周期調整、為職工購買商業(yè)保險等七項議題逐一進行了協(xié)商談判，雙方既“針鋒相對”、“唇槍舌戰(zhàn)”，又坦誠相待、互諒互讓，通過熱烈協(xié)商，最終達成了一致意見，充分展示了職工方和企業(yè)方通過協(xié)商途徑，有效化解勞資雙方矛盾關系的過程，最終實現(xiàn)了企業(yè)和職工的雙贏。

市總工會黨組成員、副主席趙比特在講話中指出，此次活動，是邵陽市企業(yè)工資集體協(xié)商工作的首次現(xiàn)場展示。開展工資集體協(xié)商，既是構建行業(yè)、企業(yè)和諧穩(wěn)定勞動關系的重要機制，又是依法維護職工合法權益的重要手段；既是企業(yè)勞資雙方建立互信機制的基本遵循，又是企業(yè)勞資雙方相互理解、增進共識的情感要求；既是搭建勞資雙方溝通協(xié)調互利共贏的重要平臺，又是化解勞資雙方矛盾糾紛的有效渠道。開展好企業(yè)工資集體協(xié)商工作，是一件勞資雙方互利共贏的大好事，意義十分重大。

趙比特要求全市各級工會特別是縣市區(qū)工會、行業(yè)工會、企業(yè)工會，以本次活動為契機，以寶慶電廠的做法為標桿，切實把工資集體協(xié)商工作擺上重要議事日程，強化抓落實的責任意識，明確抓落實的工作舉措，補齊抓落實的工作短板，推廣抓落實的典型經驗，把全市企業(yè)工資集體協(xié)商工作提提升到新的高度，為推動我市構建和諧勞動關系作出了新的更大貢獻。

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寶慶電廠、市總工會、市人社局、市工信局、市企業(yè)管理協(xié)會、市工商聯(lián)，各縣市區(qū)總工會，邵陽經開區(qū)工會，有關行業(yè)工會，部分規(guī)模企業(yè)工會相關負責人參加活動。